Arbeiten bei der GMSH in Schleswig-Holstein

Wir haben den passenden Job für Sie, wenn Sie einen Hochschulabschluss in den Fachrichtungen Architektur oder Hochbau, Bauingenieurwesen oder Maschinenbau, Versorgungstechnik, Elektrotechnik oder Informationstechnik haben. Sind Sie eher handwerklich begabt, dann sind Sie bei uns bestens aufgehoben, wenn Sie einen Berufsabschluss in den Bereichen Elektroinstallation, Gas- und Wasserinstallation, Sanitärinstallation, Zentralheizung- und Lüftungsbau oder Tischlerei haben. Zahlenverliebte mit einem kaufmännischen Abschluss sind unsere Organisationstalente, die alle Geschäftsbereiche zusammenhalten. Informatikkaufleute bzw. Informatikerinnen und Informatiker sorgen im IT-Bereich für die Bereitstellung der notwendigen Hard- und Software. Welche Aufgaben und Projekte Sie bei uns bearbeiten, zeigen Ihnen unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter persönlich.

Ingenieure und Techniker (m/w/d)

Je nach Vorlieben und Fachwissen arbeiten Sie im Landesbau, Bundesbau oder in der Gebäudebewirtschaftung. In den Baubereichen entwickeln Sie interessante Bauprojekte in Millionenhöhe.

IT-Fachkräfte

Übernehmen Sie in unserer IT-Abteilung Verantwortung für unsere Anwenderbetreuung, für die Hard- und Software, für die Administration der Betriebssysteme und gestalten Sie die Digitalisierung unserer Prozesse im Bauen, Bewirtschaften und Beschaffen kreativ mit.

Bewerber-Guide

Burckhard Lauf im Interview.

Interview | November 2019

Sind Quereinsteiger die besseren Fach- und Führungskräfte?

Kaufleute

Mit einem Verwaltungsabschluss oder einem kaufmännischen Abschluss bieten wir Ihnen abwechslungsreiche Tätigkeiten in der gesamten GMSH.

Handwerker (m/w/d)

Sie sorgen dafür, dass unsere Kunden sicher, warm und sauber arbeiten können. Ihr Wissen bringen Sie in der Gebäudebewirtschaftung ein und sind als Hausmeisterin oder Hausmeister in Gebäuden des Landes Schleswig-Holstein unterwegs.

Weiterentwicklung

Auf Augenhöhe miteinander zu kommunizieren ist für uns selbstverständlich und Teil unserer Unternehmenskultur. Es bildet die Basis für erfolgreiches Arbeiten und stetige Weiterentwicklung. Fachliche Kompetenzen zu fördern ist uns ebenso wichtig, wie unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern die Gelegenheit zu geben, ihr individuelles Potenzial zu entfalten. Dabei unterstützen wir sie mit umfangreichen Programmen und Maßnahmen.

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