Hinter den Kulissen: Ihr Bewerbungsprozess bei uns

Damit Ihre Bewerbung besonders schnell bei uns ist, haben wir unsere Prozesse digitalisiert und vereinfacht. Mit wenigen Klicks können Sie Ihre Unterlagen ganz bequem online bei uns einreichen. Was Sie während des Bewerbungsprozesses erwartet und worauf wir Wert legen, haben wir in 5 Schritte zusammengefasst. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. 

5 Schritte bis zu Ihrem Traumjob

Schritt 1: Bewerbung

Sie reichen Ihre vollständige Bewerbung bei uns ein.

Schritt 2: Bewerbungseingang

Wir gleichen Ihre Qualifikationen mit unserem Anforderungsprofil ab.

Schritt 3: Vorstellungsgespräch

Wir finden gemeinsam heraus, ob unsere gegenseitigen Vorstellungen zusammenpassen.

Schritt 4: Auswahlverfahren

Wir beraten uns mit allen Kolleginnen und Kollegen, die im Gespräch anwesend waren.

Schritt 5: Vertragsangebot

Herzlich Willkommen! Gemeinsam konkretisieren wir die Vertragsdetails.

Unsere 5 Schritte im Detail erklärt

 
Schritt 1: Bewerbung

Als erstes interessieren uns Ihr Lebenslauf und Ihre Zeugnisse. Je nach Stellenanforderung können auch Projektauszüge gefordert sein. Ein Motivationsschreiben ist kein Muss – wir freuen uns jedoch mehr von Ihnen zu erfahren. Ihre Bewerbung können Sie ganz bequem online direkt bei unseren Stellenangeboten einreichen und dabei entweder unseren Bewerbungsbogen ausfüllen oder sich mit Ihrem Xing oder LinkedIn Profil bewerben. Sollten dabei mal Probleme auftreten, können Sie Ihre Unterlagen auch via E-Mail  bewerbung@gmsh.de einreichen. 

 

Dauer: ca. 10 Minuten

 

 
Schritt 2: Bewerbungseingang

Wir prüfen Ihre Unterlagen und gleichen Ihre Qualifikationen mit unserem Anforderungsprofil ab. Dabei schauen wir zunächst, ob Sie die Mindestqualifikationsanforderungen mitbringen. Auch der suchende Fachbereich schaut sich Ihre Unterlagen an. 

 

Dauer: über den Ausschreibungszeitraum und spätestens zwei Tage nach Ablauf der Ausschreibungsfrist

 

 
Schritt 3: Vorstellungsgespräch

Wir möchten Sie persönlich kennenlernen – ob digital oder vor Ort, je nachdem was für Sie am besten passt. Im Vorstellungsgespräch finden wir gemeinsam heraus, ob unsere gegenseitigen Vorstellungen zusammenpassen. Um am Ende eine objektive Entscheidung zu treffen, diskutieren wir in jedem Vorstellungsgespräch Fachfragen, die auf Basis der Stellenausschreibung formuliert werden. Seitens der GMSH nehmen folgende Personen teil: eine Recruiterin, die zukünftige Führungskraft, ggf. ein direktes Teammitglied und Mitglieder folgender Interessenvertretungen: Personalrat, ggf. Gleichstellungsbeauftragte oder Schwerbehindertenvertretung. 

 

Dauer: ca. 1 bis 1,5 Stunden

 

 
Schritt 4: Auswahlverfahren

Nach dem Vorstellungsgespräch berät sich unsere Recruiterin mit dem Fachbereich und den Mitgliedern der Interessenvertretungen. Dies geschieht auf Basis der gestellten Fachfragen im Gespräch. 

 

Dauer: innerhalb weniger Tage bis max. 1 Woche nach Gespräch

 
Schritt 5: Vertragsangebot

Herzlich Willkommen bei der GMSH!  Wenn unsere Wahl auf Sie gefallen ist, erhalten Sie einen Anruf von der Recruiterin die Sie im Vorstellungsgespräch kennen gelernt haben. Gemeinsam konkretisieren Sie die Vertragsdetails, wie Eintrittsdatum, Gehalt und klären letzte offene Fragen. Wir freuen uns über Ihre Zusage. 

 

Dauer: max. 1 Woche nach Gespräch

 

 

Sie haben noch Fragen? Rufen Sie gerne an!

 

Ihr Kontakt
Vanessa Rother

Telefon: 0431 599-1203

Schriftlich

Gebäudemanagement Schleswig-Holstein AöR

Geschäftsbereich Personal

Küterstraße 30

24103 Kiel