Unsere Benefits

Das Fundament der GMSH bilden unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Mit unseren Benefits bieten wir Ihnen bestmögliche Rahmenbedingungen für ein erfolgreiches Arbeitsleben, für individuelle Weiterentwicklung, für gesunde Arbeitsbedingungen und für die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben. Passend zu Ihrer jeweiligen Lebensphase.

Arbeitsleben

Tarifvertrag mit Sonderzahlung

Sie erhalten eine leistungsgerechte Bezahlung nach TV-L mit einer jährlichen Sonderzahlung und regelmäßigen Tariferhöhungen.

Mobiles Arbeiten

Für eine gute Work-Life-Balance richten wir Ihnen auf Wunsch einen festen Arbeitsplatz zu Hause ein. Sie sind viel unterwegs, dann können Sie einen Laptop mit Netzwerkzugang und ein Diensthandy erhalten.

Sommerfest

Regelmäßig feiern wir mit unseren 1.500 Kolleginnen und Kollegen ein Sommerfest. Ein buntes Programm lädt zum privaten Quatschen oder gemeinsamen Tanzen ein.

Flexibles Arbeiten

Frühaufsteher oder Langschläfer? Bei uns können Sie zwischen 6 Uhr und 21 Uhr Ihre Arbeitszeit optimal gestalten, passend zu Ihrer aktuellen Lebensphase. Arbeiten Sie in unterschiedlichsten Arbeitszeitmodellen, in Vollzeit oder Teilzeit.

Betriebliche Altersvorsorge

Nach Ihrer aktiven Arbeitszeit sorgen wir mit einer betrieblichen Altersvorsorge für Ihr Wohl. Wir beraten Sie zu passenden Modellen für Ihren Renteneintritt und unterstützen Sie bei der Beantragung aller Leistungen.

Weiterentwicklung

Fort- und Weiterbildungen

Wir fördern stetiges Lernen mit regelmäßigen internen und externen Fort- und Weiterbildungen. Sie können fachliche Softwareschulungen, Tagungen und Konferenzen besuchen oder auch Fortbildungen zum Selbstmanagement und zur persönlichen Entwicklung.

Sabbat

Auszeit gefällig? Mit einer rechtzeitig geplanten Sabbatzeit zwischen drei Monaten und einem Jahr fördern wir Ihre privaten Ziele. Genießen Sie eine weite Reise, einen intensiven Sprachkurs oder einfach mal eine längere Ruhephase.

Beratung und Coaching

Mit einer individuellen Beratung haben Sie die Möglichkeit, sich im beruflichen Umfeld passend zu Ihrer Persönlichkeit weiterzuentwickeln. Der Zusammenhalt untereinander kann in einem Team-Coaching gestärkt werden.

Talentprogramm

In unserem internen Talentprogramm entfalten Sie Ihr Potenzial als zukünftige Führungskraft oder als Experte. Dafür nehmen unsere Talente an zahlreichen Fachvorträgen und Workshops teil und profitieren von Achtsamkeitstagen.

Gesundheit

Betriebsarzt

Neben arbeitsmedizinischer Beratung unserer Beschäftigten prüft unser Betriebsarzt regelmäßig die Arbeitsstätten auf Maßnahmen zur Unfallverhütung.

Privatpatientenversorgung

Eine kleine Unachtsamkeit und schon ist es passiert: ein Arbeits- oder Dienstunfall. Damit Sie bestens versorgt sind, erhalten Sie ein automatisches Upgrade auf Privatpatientenversorgung. Fallen Sie länger aus, unterstützt Sie unser betriebliches Eingliederungsmanagement beim Wiedereinstieg in den Arbeitsalltag.

Sportangebote

Spaß ist, wenn man gemeinsam mit den Kolleginnen und Kollegen sportlich aktiv wird. Sie profitieren bei uns von zahlreichen Aktionen wie Business Run oder Stadtradeln und bekommen zudem einen Rabatt fürs Fitnessstudio. Über die Jahre haben sich viele Betriebssportgruppen gebildet, z. B. Beach-Volleyball, Fußball, Segeln, Tennis uvm.

Krankenzusatzversicherung

Bei uns haben Sie die Möglichkeit, zusätzliche Leistungen wie zum Beispiel eine Zahnzusatzversicherung abzuschließen. Dank unseres Gruppenvertrags erhalten Sie über unseren Partner Sonderkonditionen.

Ergonomische Arbeitsplätze

Unsere Fachkraft für Arbeitssicherheit prüft Ihre Sitzhaltung und passt Ihren Arbeitsplatz ergonomisch an. Ein regelmäßiger Wechsel zwischen Stehen und Sitzen tut dem Körper gut und regt den Verstand an. Darum stellen wir unseren Beschäftigten höhenverstellbare E-Tische zu Verfügung.

Privatleben

Urlaub

Bei uns gilt: 30 Tage Urlaub für alle Vollzeitbeschäftigten. Für eine gute Erholung können Sie regelmäßig eine längere Urlaubsphase von beispielsweise drei Wochen genießen.

Unterstützung bei Pflege von Angehörigen

Wir unterstützen Sie bei der Suche nach Betreuungslösungen für Ihre Angehörigen und tragen so dazu bei, dass Sie wieder entspannt arbeiten. Unser externer Partner berät zu Pflegediensten und -heimen, Pflegeversicherung, Finanzierung und Haushaltshilfen.

Kinderferienprogramme

Mit unseren Fahrten zu Ostern, im Sommer und im Herbst vergehen die Ferien wie im Flug. Zusammen mit anderen Mitarbeiterkindern verbringen Ihre Kinder eine unvergessliche Zeit als Tierpfleger oder im Zeltlager. Entspanntes Weihnachtsshopping ist mit der Kinderbetreuung zur Adventszeit möglich.

Lebenslagenberatung

Privat läuft nicht alles rund? Wir stellen Ihnen speziell geschulte Beraterinnen und Coaches über unseren externen Partner zur Seite. Sie fangen Probleme aus verschiedensten Lebenslagen auf, von psychischen Belastungen über Krisen mit dem Partner bis hin zu finanziellen Notlagen. Die Beratung ist individuell, vertraulich und 24 Stunden am Tag.

Notfallbetreuung für Kinder und Spielesack am Arbeitsplatz

Ihre Kinderbetreuung ist plötzlich ausgefallen? Kein Problem: unser externer Partner vermittelt Ihnen kurzfristig einen Platz bei den „Company Kids“. Müssen nur wenige Stunden überbrückt werden, können Sie Ihr Kind auch mit zur Arbeit nehmen. Damit es nicht langweilig wird, steht unser Spielesack bereit.

Für Auszubildende

Tarifvertrag mit Sonderzahlung

Unsere Auszubildenden erhalten eine Bezahlung nach TV-AL BBiG mit einer jährlichen Sonderzahlung.

Gleitzeit

Frühaufsteher oder Langschläfer? Auszubildende können in Abstimmung mit der jeweiligen Ausbildungsstation ihre Arbeitszeiten eigenverantwortlich festlegen.

Mitgestalten der Ausbildung

Unsere Ausbildung ist klar strukturiert und gleichzeitig flexibel. Gefällt einem Auszubildenden eine Abteilung besonders gut, dann kann, soweit es der Ausbildungsplan zulässt, die Zeit in der Abteilung entsprechend der Vorlieben verlängert werden.

Azubi-Tag

Um sich auszutauschen, kommen unsere Auszubildenden zum monatlichen Azubi-Tag zusammen. Beim Team-Building im Hochseilgarten stehen Lernen und Spaß genauso im Mittelpunkt wie beim Business-Knigge für Auszubildende oder bei der Feuerlöschübung.

Urlaub

Bei uns gilt: 30 Tage Urlaub für alle Azubis. Für eine gute Erholung können Sie regelmäßig eine entspannte Urlaubsphase genießen.

Übernahmegarantie

Wir übernehmen alle Auszubildenden nach bestandener Prüfung für mindestens ein Jahr.

Auslandspraktikum

Bei uns muss man sich nicht zwischen Auslandstrip und Ausbildung entscheiden. Machen Sie während Ihrer Ausbildung bei uns einfach ein Praktikum im Ausland. Bietet die Berufsschule ein Auslandspraktikum an, unterstützen wir Sie bei der Vorbereitung und Planung.

Start der Ausbildung

Bereits vor der Ausbildung laden wir zum Azubi-Familientag ein. Bei dem können sich auch die Eltern den zukünftigen Arbeitsplatz ihres Kindes anschauen. Mit den Einführungstagen zum Start der Ausbildung gelingt unseren Neulingen der Übergang von der Schule in die GMSH-Arbeitswelt problemlos. Die Jugend- und Ausbildungsvertretung lädt einige Wochen später alle Jahrgänge zum großen Kennlerntag ein.

Für Studierende

Tarifvertrag mit Sonderzahlung

Unsere dual Studierenden erhalten eine Bezahlung nach TV-AL BBiG mit einer jährlichen Sonderzahlung.

Gleitzeit

Frühaufsteher oder Langschläfer? Studierende können während der Praxisphase in Abstimmung mit der jeweiligen Abteilung ihre Arbeitszeiten frei gestalten.

Zuschüsse zu Büchern und Exkursionen

Die praxisorientierte Ausrichtung unserer Partnerhochschulen unterstützen wir. Unsere dual Studierenden können daher Zusatzkosten für Exkursionen bei uns einreichen. Sie erhalten auch Zuschüsse zu teurer Fachliteratur, um ihr Studium bestmöglich abzuschließen.

Urlaub

Bei uns gilt: 20 Tage Urlaub für alle dual Studierenden. Für eine gute Erholung können Sie während Ihrer Praxisphase einen entspannten Urlaub genießen.

Übernahmegarantie

Wir übernehmen alle dual Studierenden nach bestandener Prüfung für mindestens zwei Jahre.