Unsere Benefits
Das Fundament der GMSH bilden unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Mit unseren Benefits bieten wir Ihnen bestmögliche Rahmenbedingungen für ein erfolgreiches Arbeitsleben, für individuelle Weiterentwicklung, für gesunde Arbeitsbedingungen und für die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben. Passend zu Ihrer jeweiligen Lebensphase.
Arbeitsleben
Tarifvertrag mit Sonderzahlung
Sie erhalten eine leistungsgerechte Bezahlung nach TV-L mit einer jährlichen Sonderzahlung und regelmäßigen Tariferhöhungen.
Mobiles Arbeiten
Für eine gute Work-Life-Balance richten wir Ihnen auf Wunsch einen festen Arbeitsplatz zu Hause ein. Sie sind viel unterwegs, dann können Sie einen Laptop mit Netzwerkzugang und ein Diensthandy erhalten.
Sommerfest
Regelmäßig feiern wir mit unseren 1.700 Kolleginnen und Kollegen ein Sommerfest. Ein buntes Programm lädt zum privaten Quatschen oder gemeinsamen Tanzen ein.
Fahrradleasing
Mit dem Fahrradleasing fahren Sie umweltfreundlich, sparen Steuern und tun etwas Gutes für Ihre Gesundheit. Pendeln Sie stressfrei zur Arbeit oder genießen Sie Freizeitfahrten – nachhaltig, flexibel und fit im Alltag.
Flexibles Arbeiten
Frühaufsteher oder Langschläfer? Bei uns können Sie zwischen 6 Uhr und 21 Uhr Ihre Arbeitszeit optimal gestalten, passend zu Ihrer aktuellen Lebensphase. Arbeiten Sie in unterschiedlichsten Arbeitszeitmodellen, in Vollzeit oder Teilzeit.
Betriebliche Altersvorsorge
Nach Ihrer aktiven Arbeitszeit sorgen wir mit einer betrieblichen Altersvorsorge für Ihr Wohl. Wir beraten Sie zu passenden Modellen für Ihren Renteneintritt und unterstützen Sie bei der Beantragung aller Leistungen.
Vergünstigtes Deutschland- und Jobticket
Wir motivieren unsere Beschäftigten, einen Beitrag für die Verkehrswende und den Klimaschutz zu leisten. Dafür erhalten sie das Jobticket je nach Standort vergünstigt oder gratis und das Deutschlandticket wandeln wir zum GMSH-18-Euro-Ticket um. Finanziert aus den Einnahmen des internen Mobilitätskonzeptes.
Weiterentwicklung
Fort- und Weiterbildungen
Wir fördern stetiges Lernen mit regelmäßigen internen und externen Fort- und Weiterbildungen. Sie können fachliche Softwareschulungen, Tagungen und Konferenzen besuchen oder auch Fortbildungen zum Selbstmanagement und zur persönlichen Entwicklung.
Sabbat
Auszeit gefällig? Mit einer rechtzeitig geplanten Sabbatzeit zwischen drei Monaten und einem Jahr fördern wir Ihre privaten Ziele. Genießen Sie eine weite Reise, einen intensiven Sprachkurs oder einfach mal eine längere Ruhephase.
Beratung und Coaching
Mit einer individuellen Beratung haben Sie die Möglichkeit, sich im beruflichen Umfeld passend zu Ihrer Persönlichkeit weiterzuentwickeln. Der Zusammenhalt untereinander kann in einem Team-Coaching gestärkt werden.
Talentprogramm
In unserem internen Talentprogramm entfalten Sie Ihr Potenzial als zukünftige Führungskraft oder als Experte. Dafür nehmen unsere Talente an zahlreichen Fachvorträgen und Workshops teil und profitieren von Achtsamkeitstagen.
Gesundheit
Betriebsarzt
Neben arbeitsmedizinischer Beratung unserer Beschäftigten prüft unser Betriebsarzt regelmäßig die Arbeitsstätten auf Maßnahmen zur Unfallverhütung.
Privatpatientenversorgung
Eine kleine Unachtsamkeit und schon ist es passiert: ein Arbeits- oder Dienstunfall. Damit Sie bestens versorgt sind, erhalten Sie ein automatisches Upgrade auf Privatpatientenversorgung. Fallen Sie länger aus, unterstützt Sie unser betriebliches Eingliederungsmanagement beim Wiedereinstieg in den Arbeitsalltag.
Sportangebote
Spaß ist, wenn man gemeinsam aktiv wird. Sie profitieren bei uns von zahlreichen Aktionen wie Business Run oder Stadtradeln. Zudem sind wir Vertragspartner von Hansefit und bezuschussen die Mitgliedschaft zu rund 50%. Über unseren Betriebssport haben sich über die Jahre viele Gruppen gebildet, z. B. Beach-Volleyball, Fußball, Segeln, Tennis uvm.
Krankenzusatzversicherung
Bei uns haben Sie die Möglichkeit, zusätzliche Leistungen wie zum Beispiel eine Zahnzusatzversicherung abzuschließen. Dank unseres Gruppenvertrags erhalten Sie über unseren Partner Sonderkonditionen.
Ergonomische Arbeitsplätze
Unsere Fachkraft für Arbeitssicherheit prüft Ihre Sitzhaltung und passt Ihren Arbeitsplatz ergonomisch an. Ein regelmäßiger Wechsel zwischen Stehen und Sitzen tut dem Körper gut und regt den Verstand an. Darum stellen wir unseren Beschäftigten höhenverstellbare E-Tische zu Verfügung.
Privatleben
Urlaub
Bei uns gilt: 30 Tage Urlaub für alle Vollzeitbeschäftigten und natürlich haben Sie an Heiligabend und Silvester frei. Für eine gute Erholung können Sie regelmäßig eine längere Urlaubsphase von beispielsweise drei Wochen genießen.
Unterstützung bei Pflege von Angehörigen
Wir unterstützen Sie bei der Suche nach Betreuungslösungen für Ihre Angehörigen und tragen so dazu bei, dass Sie wieder entspannt arbeiten. Unser externer Partner berät zu Pflegediensten und -heimen, Pflegeversicherung, Finanzierung und Haushaltshilfen.
Kinderferienprogramme
Mit unseren Fahrten zu Ostern, im Sommer und im Herbst vergehen die Ferien wie im Flug. Zusammen mit anderen Mitarbeiterkindern verbringen Ihre Kinder eine unvergessliche Zeit als Tierpfleger oder im Zeltlager. Entspanntes Weihnachtsshopping ist mit der Kinderbetreuung zur Adventszeit möglich.
Lebenslagenberatung
Privat läuft nicht alles rund? Wir stellen Ihnen speziell geschulte Beraterinnen und Coaches über unseren externen Partner zur Seite. Sie fangen Probleme aus verschiedensten Lebenslagen auf, von psychischen Belastungen über Krisen mit dem Partner bis hin zu finanziellen Notlagen. Die Beratung ist individuell, vertraulich und 24 Stunden am Tag.
Notfallbetreuung für Kinder und Spielesack am Arbeitsplatz
Ihre Kinderbetreuung ist plötzlich ausgefallen? Kein Problem: unser externer Partner vermittelt Ihnen kurzfristig einen Platz bei den „Company Kids“. Müssen nur wenige Stunden überbrückt werden, können Sie Ihr Kind auch mit zur Arbeit nehmen. Damit es nicht langweilig wird, steht unser Spielesack bereit.
Firmenrabatte
Profitieren Sie von attraktiven Rabatten. Über unseren Vertragspartner erhalten Sie Vergünstigungen bei mehr als 1.500 Marken aus allen relevanten Lebensbereichen wie Technik, Reisen, Mode und vieles mehr. Shoppen Sie online oder direkt im Handel.
Für Auszubildende
Tarifvertrag mit Sonderzahlung
Unsere Auszubildenden erhalten eine Bezahlung nach TV-AL BBiG mit einer jährlichen Sonderzahlung.
Gleitzeit
Frühaufsteher oder Langschläfer? Auszubildende können in Abstimmung mit der jeweiligen Ausbildungsstation ihre Arbeitszeiten eigenverantwortlich festlegen.
Mitgestalten der Ausbildung
Unsere Ausbildung ist klar strukturiert und gleichzeitig flexibel. Gefällt einem Auszubildenden eine Abteilung besonders gut, dann kann, soweit es der Ausbildungsplan zulässt, die Zeit in der Abteilung entsprechend der Vorlieben verlängert werden.
Azubi-get-together
Um sich auszutauschen, treffen sich unsere Auszubildenden regelmäßig zum Azubi-get-together. Beim Team-Building im Hochseilgarten stehen Lernen und Spaß genauso im Mittelpunkt wie beim Business-Knigge für Auszubildende oder bei der Feuerlöschübung.
Azubi-Patenschaft
Von Beginn an haben unsere neuen Auszubildenden einen persönlichen Azubi-Paten. Durch die Patenschaft haben sie eine Bezugsperson auf Augenhöhe, um sich auszutauschen.
Urlaub
Bei uns gilt: 30 Tage Urlaub für alle Azubis. Für eine gute Erholung können Sie regelmäßig eine entspannte Urlaubsphase genießen.
Übernahmegarantie
Wir übernehmen alle Auszubildenden nach bestandener Prüfung für mindestens ein Jahr.
Auslandspraktikum
Bei uns muss man sich nicht zwischen Auslandstrip und Ausbildung entscheiden. Machen Sie während Ihrer Ausbildung bei uns einfach ein Praktikum im Ausland. Bietet die Berufsschule ein Auslandspraktikum an, unterstützen wir Sie bei der Vorbereitung und Planung.
Start der Ausbildung
Bereits vor der Ausbildung laden wir zum Azubi-Familientag ein. Bei dem können sich auch die Eltern den zukünftigen Arbeitsplatz ihres Kindes anschauen. Mit den Einführungstagen zum Start der Ausbildung gelingt unseren Neulingen der Übergang von der Schule in die GMSH-Arbeitswelt problemlos. Die Jugend- und Ausbildungsvertretung lädt einige Wochen später alle Jahrgänge zum großen Kennlerntag ein.
Für Studierende
Übernahme Studiengebühren und Vergütung
Wir übernehmen die Studiengebühren. Zudem erhalten unsere dual Studierenden eine Bezahlung angelehnt an TV-AL BBiG.
Gleitzeit
Frühaufsteher oder Langschläfer? Studierende können während der Praxisphase in Abstimmung mit der jeweiligen Abteilung ihre Arbeitszeiten frei gestalten.
Zuschüsse zu Büchern und Exkursionen
Die praxisorientierte Ausrichtung unserer Partnerhochschulen unterstützen wir. Unsere dual Studierenden können daher Zusatzkosten für Exkursionen bei uns einreichen. Sie erhalten auch Zuschüsse zu teurer Fachliteratur, um ihr Studium bestmöglich abzuschließen.
Urlaub
Bei uns gilt: 20 Tage Urlaub für alle dual Studierenden. Für eine gute Erholung können Sie während Ihrer Praxisphase einen entspannten Urlaub genießen.
Übernahmegarantie
Wir übernehmen alle Studierenden nach erfolgreichem Abschluss.
Mitgestalten der Praxisphase
Learning on the Job wird bei uns großgeschrieben, denn die Praxisphasen sind optimal auf die Studieninhalte abgestimmt und können je nach Vorlieben individuell mitgestaltet werden.