Ausbildung
Kauffrau für Digitalisierungsmanagement (m/w/d)
Unsere circa 70 Personen starke IT-Abteilung ist die Serviceschnittstelle zu allen anderen Bereichen der GMSH. Im Berufsalltag haben Sie viel Kontakt zu unseren Beschäftigten, sind aber auch mal am Schreibtisch, um Angebote und Rechnungen zu kontrollieren.
Zudem verwalten Sie vorhandene Hard- und Software und unterstützen bei der Entwicklung neuer Programmlösungen. Gibt es Störungen, helfen Sie Anwendenden vor Ort oder via Fernwartung. Als öffentliche Einrichtung sind unsere IT-Systeme ins Landesdatennetz eingebunden. Somit ist Datenschutz ein wichtiger Aspekt Ihrer Ausbildung.
Nach und nach fördern wir Ihr eigenverantwortliches Arbeiten, sodass Sie bereits nach dem ersten Ausbildungsjahr alleine oder im Team zum Beispiel
- Daten und Prozesse aufnehmen, analysieren und optimieren
- Mit Hilfe eines Ticketsystems den Nutzersupport beim Einsatz unterschiedlicher Fachsoftware unterstützen
- Neue Anforderungen zur eingesetzten Fachsoftware ermitteln und die Anwendenden hinsichtlich möglicher Lösungen beraten
Fakten
Ausbildungsort:
Kiel
Dauer:
3 Jahre
verkürzbar auf 2,5 Jahre
Monatliche Vergütung
nach TV-LA BBiG:
1. Jahr: 1.086 Euro
2. Jahr: 1.140 Euro
3. Jahr: 1.190 Euro
Berufsschule:
RBZ Wirtschaft in Kiel,
Blockunterricht
Das lieben unsere Azubis an ihrer Ausbildung
Cemal Sarialai
Kaufmann für Digitalisierungsmanagement, Standort Kiel, 2. Lehrjahr
„Die Vielfalt meiner Ausbildung ist sehr besonders. Ich habe nicht nur pure IT Aufgaben, sondern arbeite auch an vielen anderen wichtigen Zukunftsthemen wie Digitalisierung und Datenschutz.“
Marit Klimm
Kauffrau für Büromanagement, Standort Kiel, frisch ausgelernt
„An der Ausbildung in der GMSH schätze ich besonders das Miteinander mit den Kollegen. Man ist nicht nur Azubi, sondern Teil des Teams."
Emil Brack
Immobilienkaufmann, Standort Kiel, 2. Lehrjahr
„Die GMSH bietet flexible Möglichkeiten und geht in vielerlei Hinsicht auf die Bedürfnisse der einzelnen Azubis und Mitarbeiter ein.“
Jetzt bewerben!
#BesterMove
Auswahlprozess:
Schritt 1: Bewerbung
Grundsätzlich können Sie sich jederzeit bewerben. Beachten Sie bitte die Ausschreibungsfristen für das Jahr. Wir bestätigen den Eingang Ihrer Unterlagen per E-Mail.
Schritt 2: Test und Ranking
Sind Ihre Unterlagen vollständig, laden wir Sie zu einem Eignungstest ein und legen anschließend mit allen beteiligten Gremien ein Ranking fest.
Schritt 3: Auswahlgespräch
Kurz danach findet ein Auswahlgespräch bei uns vor Ort oder digital statt.
Schritt 4: Zusage
Nach den Auswahlgesprächen beraten sich alle Beteiligten und wir melden uns zügig mit einer Zu- oder Absage.
Schritt 5: Onboarding und GMSH-Erstitage
Die Ausbildung startet am 1. August. Während unserer Erstitage lernen Sie die GMSH und Ihre Mitauszubildenden besser kennen.
Start der Ausbildung – GMSH-Erstitage
Bereits vor der Ausbildung heißen wir neue Auszubildende, Eltern, Geschwister und Freunde zum Azubi-Familientag willkommen. Sie und Ihre Begleiter können einen Blick hinter die Kulissen der GMSH werfen und erste Kontakte zu den anderen Azubis oder zu Ihren zukünftigen Fachausbildenden knüpfen.
Zum Start der Ausbildung laden wir Sie zu unseren GMSH-Erstitagen ein. Hier lernen Sie alle wichtigen Grundlagen zur Ausbildung und Ihre Mitauszubildenden kennen.
Mit kleinen Gruppenaufgaben bringen wir Ihnen die Strukturen der GMSH näher und erläutern unsere Geschäftsfelder.
Der Kennenlerntag der Jugend- und Auszubildendenvertretung, zu dem etwa 70 Auszubildende und Studierende aus allen Jahrgängen eingeladen sind, rundet Ihr Willkommen bei der GMSH ab.
Ihr Kontakt
Kim-Kristin Haß
Telefon: 0431 599-1175
Schriftlich
Gebäudemanagement Schleswig-Holstein AöR
Geschäftsbereich Personal
Küterstraße 30
24103 Kiel
