Ausbildung
Personaldienstleistungskaufleute
Ihre Ausbildungszeit verbringen Sie überwiegend in der Personalabteilung. Sie beraten unsere Beschäftigten persönlich oder am Telefon, recherchieren arbeitsrechtliche Fragen im Gesetz und lernen alles zu Gehaltsabrechnungen. Auf Jobmessen informieren Sie über die Ausbildungs- und Karrieremöglichkeiten bei der GMSH.
Zudem verbringen Sie mehrere Wochen bei einer externen Zeitarbeitsfirma.
Nach und nach fördern wir Ihr eigenverantwortliches Arbeiten, sodass Sie bereits nach dem ersten Ausbildungsjahr alleine oder im Team zum Beispiel
- Reisekosten für eine Tagung prüfen oder Weiterbildungen organisieren
- Krank- und Gesundmeldungen in unserem System einpflegen, Dienstausweise erstellen
- Bewerbungen auf Vollständigkeit prüfen und Vorstellungsgespräche vorbereiten
Fakten
Ausbildungsort:
Kiel
Dauer:
3 Jahre
verkürzbar auf 2,5 Jahre
Monatliche Vergütung
nach TV-LA BBiG:
1. Jahr: 1.086 Euro
2. Jahr: 1.140 Euro
3. Jahr: 1.190 Euro
Berufsschule:
Theodor-Litt-Schule
in Neumünster,
Teilzeitunterricht
Das lieben unsere Azubis an ihrer Ausbildung
Lea Murmann
Personaldienstleistungskauffrau, Standort Kiel, frisch ausgelernt
„Ein Highlight meiner Ausbildung war der Ausflug zur Bundespolizeiakademie Eutin. An diesem Tag konnten wir viel über die Polizei erfahren und einmal hinter die Kulissen schauen. Uns wurden Einsatzfahrzeuge, aber auch der Einsatz von Spürhunden gezeigt.“
Jenny Thomsen
Kauffrau für Büromanagement, Standort Kiel, 3. Lehrjahr
„Bisher waren für mich die Azubiveranstaltungen in Präsenz immer ein Highlight, um die anderen Auszubildenden kennenzulernen.“
Marit Klimm
Kauffrau für Büromanagement, Standort Kiel, frisch ausgelernt
„An der Ausbildung in der GMSH schätze ich besonders das Miteinander mit den Kollegen. Man ist nicht nur Azubi, sondern Teil des Teams."
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#BesterMove
Auswahlprozess:
Schritt 1: Bewerbung
Grundsätzlich können Sie sich jederzeit bewerben. Beachten Sie bitte die Ausschreibungsfristen für das Jahr. Wir bestätigen den Eingang Ihrer Unterlagen per E-Mail.
Schritt 2: Test und Ranking
Sind Ihre Unterlagen vollständig, laden wir Sie zu einem Eignungstest ein und legen anschließend mit allen beteiligten Gremien ein Ranking fest.
Schritt 3: Auswahlgespräch
Kurz danach findet ein Auswahlgespräch bei uns vor Ort oder digital statt.
Schritt 4: Zusage
Nach den Auswahlgesprächen beraten sich alle Beteiligten und wir melden uns zügig mit einer Zu- oder Absage.
Schritt 5: Onboarding und GMSH-Erstitage
Die Ausbildung startet am 1. August. Während unserer Erstitage lernen Sie die GMSH und Ihre Mitauszubildenden besser kennen.
Start der Ausbildung – GMSH-Erstitage
Bereits vor der Ausbildung heißen wir neue Auszubildende, Eltern, Geschwister und Freunde zum Azubi-Familientag willkommen. Sie und Ihre Begleiter können einen Blick hinter die Kulissen der GMSH werfen und erste Kontakte zu den anderen Azubis oder zu Ihren zukünftigen Fachausbildenden knüpfen.
Zum Start der Ausbildung laden wir Sie zu unseren GMSH-Erstitagen ein. Hier lernen Sie alle wichtigen Grundlagen zur Ausbildung und Ihre Mitauszubildenden kennen.
Mit kleinen Gruppenaufgaben bringen wir Ihnen die Strukturen der GMSH näher und erläutern unsere Geschäftsfelder.
Der Kennenlerntag der Jugend- und Auszubildendenvertretung, zu dem etwa 70 Auszubildende und Studierende aus allen Jahrgängen eingeladen sind, rundet Ihr Willkommen bei der GMSH ab.
Ihr Kontakt
Kim-Kristin Haß
Telefon: 0431 599-1175
Schriftlich
Gebäudemanagement Schleswig-Holstein AöR
Geschäftsbereich Personal
Küterstraße 30
24103 Kiel
per E-Mail
kim-kristin.hass@gmsh.defreie Stellen
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