Ausbildung

Personaldienstleistungskaufleute

Während Ihrer Ausbildungszeit sind Sie in der Personalabteilung. Dort lernen Sie alles, um unsere 1.500 Beschäftigten von der Einstellung bis zum letzten Tag im Unternehmen bestens zu betreuen. Sie beraten persönlich oder am Telefon, recherchieren arbeitsrechtliche Fragen im Gesetz und setzen sich mit der Richtigkeit von Gehaltsabrechnungen auseinander. Auf Jobmessen informieren Sie Interessierte über die Ausbildungs- und Karrieremöglichkeiten bei der GMSH und repräsentieren Ihren Arbeitgeber.

Darüber hinaus verbringen Sie mehrere Wochen bei einer externen Zeitarbeitsfirma und absolvieren eine Qualifizierung zur Arbeitssicherheit.
 

Nach und nach fördern wir Ihr eigenverantwortliches Arbeiten, sodass Sie bereits nach dem ersten Ausbildungsjahr alleine oder im Team zum Beispiel

  • die Reisekosten einer Kollegin oder eines Kollegen für eine baufachliche Tagung in Berlin prüfen und abrechnen
  • neues Personal einstellen, dazu gehört, Vorstellungsgespräche zu begleiten, Arbeitsverträge zu erstellen und neue Kolleginnen und Kollegen willkommen zu heißen
  • zusammen mit der Personalentwicklung fachspezifische Weiterbildungen organisieren und planen.

Ausbildung 2021

Sie suchen einen Ausbildungplatz für 2021? Unser Auswahlverfahren für Personaldienstleistungskaufleute läuft noch. Jetzt bewerben! 

Fakten

Ausbildungsort:
Kiel

Dauer:
3 Jahre
verkürzbar auf 2,5 Jahre

 

Monatliche Vergütung
nach TV-LA BBiG:
1. Jahr: 1.036 Euro
2. Jahr:
1.090 Euro
3. Jahr: 1.140 Euro

 

Berufsschule:
Theodor-Litt-Schule
in Neumünster,
Teilzeitunterricht

Wir suchen neugierige Menschen

  • mit mittlerem Schulabschluss oder Abitur
  • die gern im Team arbeiten und dienstleistungsorientiert sind
  • auf die wir uns verlassen können und die vertraulich mit sensiblen Mitarbeiterdaten umgehen
  • die verantwortungsbewusst sind
  • denen sorgfältiges und genaues Arbeiten wichtig ist
  • die strukturiert an neue Aufgaben herangehen und Organisationtalent haben
  • mit einem guten sprachlichen und schriftlichen Ausdruck und Kommunikationsfähigkeit

Auswahlprozess:

Bewerbungsphase

Anfang des Jahres.

Eingangsbestätigung

Sie erhalten eine Eingangsbestätigung. Anschließend sichten wir Ihre Bewerbung und nehmen Ihre Unterlagen in das Bewerber-Managementsystem auf.

Online-Test

Sie werden per E-Mail zu einem Eignungstest eingeladen.

Persönliches Kennenlernen

Das Vorstellungsgespräch findet im Frühjahr statt. Kurze Zeit später erhalten Sie eine finale Zu- oder Absage.

GMSH-Erstitage im August

Sie lernen alle wichtigen GMSH-Personen und unsere anderen Azubis kennen.

Start der Ausbildung – GMSH-Erstitage

Bereits vor der Ausbildung heißen wir neue Auszubildende, Eltern, Geschwister und Freunde zum Azubi-Familientag willkommen. Sie und Ihre Begleiter können einen Blick hinter die Kulissen der GMSH werfen und erste Kontakte zu den anderen Azubis oder zu Ihren zukünftigen Fachausbildenden knüpfen.

Zum Start der Ausbildung laden wir Sie zu unseren GMSH-Erstitagen ein. Hier lernen Sie alle wichtigen Grundlagen zur Ausbildung und Ihre Mitauszubildenden kennen.

Mit kleinen Gruppenaufgaben bringen wir Ihnen die Strukturen der GMSH näher und erläutern unsere Geschäftsfelder.

Der Kennenlerntag der Jugend- und Auszubildendenvertretung, zu dem etwa 70 Auszubildende und Studierende aus allen Jahrgängen eingeladen sind, rundet Ihr Willkommen bei der GMSH ab.

Ihr Kontakt
Kim-Kristin Haß

Telefon: 0431 599-1175

Schriftlich

Gebäudemanagement Schleswig-Holstein AöR

Geschäftsbereich Personal

Gartenstraße 6

24103 Kiel

100 Punkte für GMSH-Ausbildung

Dreimal in Folge wurde die GMSH bereits ausgezeichnet. 2020 stehen wir erstmals mit 100 Punkten an der Spitze als Deutschlands bester Ausbildungsbetrieb im öffentlichen Dienst. Das Wirtschaftsmagazin Focus Money hat die 20.000 mitarbeiterstärksten Unternehmen des Landes zu ihrer Ausbildungsqualität befragt und so am 28. März einen Ausbildungsatlas für Deutschland erstellt.

Mehr zur Focus Money Auszeichnung auf unserem Blog

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