01. Juni 2022
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Technische Hochschule Lübeck
Ausbildung
Technische Systemplaner (m/w/d)
Ein Gebäude funktioniert erst dann, wenn es mit sanitären Zu- und Abwasserleitungen ausgestattet und elektrisch verkabelt ist. Mit der neusten CAD-Software entwickeln Sie dafür detaillierte 2D- und 3D-Pläne. Passende Materialien für die Umsetzung auszuwählen liegt ebenfalls in Ihrem Tätigkeitsfeld.
Je nach persönlichen Vorlieben können Sie zwischen zwei Fachrichtungen wählen: Entscheiden Sie sich für Versorgungs- und Ausrüstungstechnik, dann erstellen Sie Pläne für Heizungen, Lüftungen, Sanitäranlagen und den Brandschutz. Wählen Sie elektrotechnische Systeme, dann erstellen Sie Funktionsschemata und Montagepläne für die elektrischen Leitungen.
Nach und nach fördern wir Ihr eigenverantwortliches Arbeiten, sodass Sie bereits nach dem ersten Ausbildungsjahr alleine oder im Team zum Beispiel
- Größe und Form von Lüftungsschächten eines Forschungslabors berechnen und auswählen, welche Materialien geeignet sind
- die technische Berechnung zur Heizlast eines Hörsaalgebäudes ermitteln, um festzulegen, wie viel Wärme und welche Heizungsart benötigt wird
- auf die Baustelle einer denkmalgeschützten Polizeistation fahren, um die alten elektrotechnischen Leitungen händisch aufzuzeichnen und anschließend in CAD neu anzulegen.
Fakten
Ausbildungsort:
Kiel, Lübeck oder Büdelsdorf
Der Ausbildungsort kann je nach Kapazität unserer Standorte variieren. Nähere Informationen finden Sie zum gegebenen Zeitpunkt in der Ausschreibung.
Monatliche Vergütung
nach TV-LA BBiG:
1. Jahr: 1.036 Euro
2. Jahr: 1.090 Euro
3. Jahr: 1.140 Euro
4. Jahr: 1.200 Euro
Berufsschule:
RBZ Nord-Ostsee-Kanal
in Rendsburg,
Teilzeitunterricht
Dauer:
3,5 Jahre
verkürzbar auf 3 Jahre
Das lieben unsere Azubis an ihrer Ausbildung
Nick Hebig
Technischer Systemplaner, Standort Lübeck, 1. Lehrjahr
„Die Ausbildung bei der GMSH zeichnet sich für mich, neben dem sehr guten Arbeitsklima, vor allem durch ihre Individualität aus. Man kann seinen ganz eigenen Weg finden, Projekte zu bearbeiten.“
Jenny Thomsen
Kauffrau für Büromanagement, Standort Kiel, 2. Lehrjahr
„Bisher waren für mich die Azubiveranstaltungen in Präsenz immer ein Highlight, um die anderen Auszubildenden kennenzulernen.“
Nils Carstensen
Bauzeichner, Standort Flensburg, 1. Lehrjahr
„Ein besonders schönes Erlebnis in meiner Ausbildung ist die gute und freundliche Aufnahme in meiner Fachgruppe, was mir einen angenehmen Übergang vom Schulleben ins Arbeitsleben ermöglichte.“
Auswahlprozess:
Schritt 1: Bewerbung
Grundsätzlich können Sie sich jederzeit bewerben. Beachten Sie bitte die Ausschreibungsfristen für das Jahr. Wir bestätigen den Eingang Ihrer Unterlagen per E-Mail.
Schritt 2: Prüfung
Die Bewerbung wird nach Ablauf der Bewerbungsfrist von allen Gremien objektiv geprüft.
Schritt 3: Tests und Auswahlgespräche
Hat uns Ihre Bewerbung überzeugt, laden wir Sie zu einem Eignungstest ein. Kurz danach findet ein Auswahlgespräch bei uns vor Ort oder digital statt.
Schritt 4: Zusage
Nach den Auswahlgesprächen beraten sich alle Beteiligten und wir melden uns zügig mit einer Zu- oder Absage.
Schritt 5: Onboarding und GMSH-Erstitage
Die Ausbildung startet am 1. August. Während unserer Erstitage lernen Sie die GMSH und Ihre Mitauszubildenden besser kennen.
Start der Ausbildung – GMSH-Erstitage
Bereits vor der Ausbildung heißen wir neue Auszubildende, Eltern, Geschwister und Freunde zum Azubi-Familientag willkommen. Sie und Ihre Begleiter können einen Blick hinter die Kulissen der GMSH werfen und erste Kontakte zu den anderen Azubis oder zu Ihren zukünftigen Fachausbildenden knüpfen.
Zum Start der Ausbildung laden wir Sie zu unseren GMSH-Erstitagen ein. Hier lernen Sie alle wichtigen Grundlagen zur Ausbildung und Ihre Mitauszubildenden kennen.
Mit kleinen Gruppenaufgaben bringen wir Ihnen die Strukturen der GMSH näher und erläutern unsere Geschäftsfelder.
Der Kennenlerntag der Jugend- und Auszubildendenvertretung, zu dem etwa 70 Auszubildende und Studierende aus allen Jahrgängen eingeladen sind, rundet Ihr Willkommen bei der GMSH ab.
Ihr Kontakt
Kim-Kristin Haß
Telefon: 0431 599-1175
Schriftlich
Gebäudemanagement Schleswig-Holstein AöR
Geschäftsbereich Personal
Küterstraße 30
24103 Kiel
per E-Mail
kim-kristin.hass@gmsh.defreie Stellen
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